Получая зарплату в конверте, работники обязаны учитывать, что это чревато для них множеством проблем.
Вот некоторые последствия такого решения:
Лишение социальных выплат . Сотрудник не получит в полном объёме оплату больничных листов, отпускные и выходное пособие при увольнении.
Потеря права на налоговые вычеты. Например, при покупке жилья, получении платного образования и платных медицинских услуг.
Невозможность защитить свои права. В случае спора с работодателем нет гарантий, что удастся отстоять трудовые интересы.
Кроме того, за обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю предусмотрена ответственность в соответствии с нормами налогового, трудового, административного, а в крайних случаях и уголовного законодательства.
Если работодатель предлагает зарплату в конверте, рекомендуется потребовать оформления трудового договора, где будут чётко отражены все условия оплаты труда. Если работодатель не согласится, можно обратиться в Государственную инспекцию труда.
